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日本工業経済新聞社 週刊メールマガジン
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●週刊メールマガジン バックナンバー 2019年04月01日発行分 ━━━━━━━━━■◇■ 週刊・建設ニュース ■◇■━━━━━━━━━
2019/4/1 No.802
（毎週月曜日発行）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本工業経済新聞社 メールマガジン
https://www.nikoukei.co.jp/
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▼▽▼ 『業界注目ニュース』 ▼▽▼
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〔国の関係〕
◆【特定技能外国人】説明会で建設業団体へ制度周知図る
国土交通省は25日、１０９の建設業者団体を対象とする建設分野における特
定技能外国人の受け入れに関する説明会を開催した。４月からの改正入管法施
行を前に、新たな制度の内容や受け入れに伴い設立される新法人への加入、建
設キャリアアップシステムへの登録義務化などを紹介、周知を図った。今回の
説明会には72団体が参加した。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381559
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◇スマートフォンやＰＣでサッと確認できます。
◇先週の「建設メール」で配信された注目の記事は次の３本です。
◆【日建連】建設キャリアアップシステム柱に／19年度事業計画
http://www.nikoukei.com/nkmail/?id=NS20190326174307D8GJN3NJ2C0UNC2S04
◆【官庁営繕部】工芸美術職人の名前と技を広く発信
http://www.nikoukei.com/nkmail/?id=NS20190328170021HKMXUH6P0SR731K203
◆【石井国交相】新年度は「建設技能者元年」の重要な1年
http://www.nikoukei.com/nkmail/?id=NS20190329170719PFZABLXGPR1ZRCJU02
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▼▽▼ 『地方発ニュース』 ▼▽▼
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〔埼玉〕
◆＜業界団体＞埼建協が女性が働きやすい職場で報告書まとめ
埼玉県建設業協会（星野博之会長）は26日に「女性が輝きやすい職場環境づ
くり報告書～女性が輝く建設業へ～」をまとめた。報告書では女性が働きやす
い職場環境づくりに向けた基本的考え方を示した点がポイントとなっている。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381788
〔茨城〕
◆＜茨城県＞県内Ｓ級土木91社、建築66社／19・20年度県格付け発表
県土木部監理課は26日、４月１日以降の入札公告や指名通知から適用する２
０１９・20年度の建設工事、建設コンサルタント業務の入札参加資格決定者を
決定した。併せて建設工事の総合点数基準と格付けを定めた。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381922
〔群馬〕
◆＜高崎市＞高崎駅東口ペデストリアンデッキ屋根設置工事を４月に発注
高崎市が行うＪＲ高崎駅東口ペデストリアンデッキ延伸区間への屋根設置工
事について、４月の発注が見込まれている。当初予算で確保した工事費５億７
９００万円の一部を充てる。延伸区間の屋根設置延長は約３５０ｍ。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381934
〔山梨〕
◆＜笛吹市＞砂原橋周辺整備は20年度完成目指す
笛吹市は砂原橋周辺道路の整備について今後の見通しを明らかにした。橋梁
完成後、一部供用を開始しており、現在は県道への接続を目指し橋両側で道路
整備が進められている。完成すれば中央道・笛吹八代スマートＩＣや今後県が
整備する環状道路へのアクセス向上が期待される。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381646
〔新潟〕
◆＜三条市＞最優秀は隈研吾、図書館等複合施設の設計
三条市はプロポーザル方式で選定を行った図書館等複合施設基本設計および
実施設計業務の最優秀提案者に、隈研吾建築都市設計事務所（東京都港区南青
山）を特定した。着工は２０２０年９月を予定している。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00382015
〔長野〕
◆＜業界団体＞40周年記念誌で県内の新旧地質図対比／地質ボーリング業協会
県地質ボーリング業協会（美谷島寿一会長）は、創立40周年記念事業として
「長野県デジタル地質図2015 新旧対比図幅集成｣を作成した。既存の地質図と
2015年に発刊された「長野県デジタル地質図2015」のデジタル情報とを紙面上
で対比させたもので、成果が一目で分かり、活用しやすくまとめている。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381667
〔千葉〕 提供：日刊建設タイムズ
◆＜千葉県＞総合企画部長に石川徹氏／岡本和貴氏が防災危機管理部長／人事
県は26日、４月１日付の人事異動を発表した。異動者数は２７１７人で、前
年度比49人の増となる。知事部局では、総務部長に今泉光幸・総合企画部長、
総合企画部長に石川徹・防災危機管理部長、防災危機管理部長に岡本和貴・水
道局長、環境生活部長に冨塚昌子・千葉の魅力担当部長、商工労働部長に吉野
毅・企業土地管理局長、企業局長に玉田浩一・環境生活部長が就任。
https://www.nikoukei.co.jp/kijidetail/00381663
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▼▽▼ コラム『日々の栞』 ▼▽▼
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◎休日ギャップ解消を
▼「半ドン」という言葉はどのくらいの世代にまで通じるのだろうか。学校教
育で土曜日の授業は午後から休み。昔はそれが当たり前だった。多くの公立学
校では１９９２年から第２土曜日が休日になり、95年に第４土曜日でも導入。
２００２年からは完全週休２日制が敷かれている。つまり02年以降に小学校に
入学した現在24歳より若い世代は「半ドン」を経験していない「非半ドン世代」
ということになる
▼土日にかからない場合、仕事始めを１月４日とする役所や企業が多いが、こ
としは金曜日。同日に開かれた業界団体の賀司交歓会の席では「ことしは休み
にした」との声が聞かれた
▼建設業の労働災害は休日明けに発生する傾向が高い。休日からの切り替えが
できず、注意力が低下したまま仕事に入ることが要因とされる。労働災害の防
止には休日と普段の生活で生じるギャップの乗り越え方が重要である。飛び石
連休を避けるため法改正前から早々と、ことしのゴールデンウイークを10連休
と決めた企業もあった
▼休日が生むギャップは労働災害だけの話では無い。学生から社会人となるこ
とは大きな節目だ。小学校から大学まで週休２日が当たり前の「非半ドン世代」
は、就職した途端にいきなり土曜日が仕事になる。生活に大きな変化が無いに
こしたことはない。週休２日が取得できる企業・業界が選択されるのは当然の
流れといえる
▼働き方改革に合わせて社会全体が、長時間労働の是正、休日の確保にかじを
切る。建設業に限った話ではないが、他産業に乗り遅れないよう、休日が生む
ギャップの解消が若者の離職防止・定着につながる。（新潟・ＨＴ）
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◇◆◇ 『編集後記』 ◇◆◇
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４月から建設業を取り巻く環境が大きく変わります。改正労働基準法の施行、
改正入管法施行に伴う外国人の受け入れ、建設キャリアアップシステムの本運
用などがあり、石井啓一国土交通大臣も２０１９年度は「建設技能者元年」の
重要な１年になるとしています。また間もなく新元号が発表されます。名実と
もに新たな時代を迎える中、建設業に携わる関係者も新たな一歩を踏み出す必
要がありそうです。
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